Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
L_E_C_H_A_T
L_E_C_H_A_T
  • Le blog du collectif des habitants actifs de Thiers/Thève est un outil de démocratie participative. Il commente l’actualité, recueille les commentaires, permet la communication, recueille les différents points de vue.
  • Accueil du blog
  • Créer un blog avec CanalBlog
Publicité
Derniers commentaires
Archives
23 juin 2007

Devenir infirmière par apprentissage, c'est possible !

 

Oui, vous pouvez faire vos études d’infirmières tout en touchant un salaire comme « apprenti ». Pour cela, il faut passer par un Centre de Formation des Apprentis (C.F.A) avec lesquels les Instituts de Formation en Soins Infirmiers doivent signer une convention.

Les conditions

  1. L’étudiant doit chercher un employeur et signer avec lui un contrat d’apprentissage.
  2. Ce contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD).
  3. Il varie de 1 à 3 ans maximum.
  4. Toute entreprise privée ou public non-industriel et non-commercial peut embaucher un apprenti.
  5. L’apprentissage concerne les jeunes de moins de 26 ans ayant bien sûr réussi les épreuves de sélection du concours d'entrée dans un IFSI.
  6. Les études sont strictement les mêmes.   
  7. Durant sa formation l’étudiant touche une rémunération :

SMIC complet : 1 254,28€

18-21 ans

21 ans et plus

1ère année

41%= 514,25€ 53%= 664,76€

2e    année

49%= 614,59€ 61%= 765,11€

3e   année

65%= 815,28 € 78%= 978,33€

L’étudiant apprenti bénéficie des mêmes droits et obligations que tous les autres salariés de l'entreprise avec primes. Il peut effectuer des heures supplémentaires, travaillé le dimanche et la nuit.

L’apprenti s’engage à travailler après son DE dans l’entreprise qui l’a rémunérée. Trois ans s’il a été payé 3 ans.

Remarques

Cette formation est contraignante. En effet le témoignage parle de 2 week-end par mois pour un jeune de 20 ans soumis aux mêmes règles que ses collègues comme suivre obligatoirement les cours TD et TP et facultativement les cours magistraux (mais il faut bien apprendre quelque part), sans compter les congés annuels qu'il va falloir planifier entre les 224 heures dues à l'employeur, les rattrapages de contrôle et les arrêts de travail pour fatigue accumulée...
Le plus gros problème signalé dans ce type d’expérience, est que parfois à l'issue des études l'étudiant est très fatigué avec parfois l'impression d'avoir été exploité. Mais on ne peut tout avoir…

Webographie

  • Aides financières et matérielles pouvant être attribuées aux étudiants en Institut de Formation en Soins Infirmiers.
  • CERFAH (Centre Régional de Formation en Alternance aux Métiers de l’Hospitalisation)
  • CFA des métiers de la santé.

Guy ISAMBART
Rédacteur en Chef Infirmiers.com
http://www.infirmiers.com

 
Publicité
Publicité
Commentaires
Publicité